青岛制造业根基深厚，产业工人队伍190余万人，是青岛经济社会发展的主力军。近年来，为推动产业工人队伍建设改革、助推全市社会经济发展，青岛市总工会做了一系列有益探索，加快建设一支宏大的高素质产业工人队伍，打造产业工人队伍建设改革可借鉴可复制的样板经验。

　2018年11月，青岛市委、市政府印发了青岛市《新时期产业工人队伍建设改革方案》（以下称《建设改革方案》），明确提出把产业工人队伍建设纳入全市经济社会发展规划，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

　为推动《建设改革方案》落实，为劳模、工匠和职工搭建舞台，青岛市总工会和相关部门研究推进打造“工匠之城”。2019年12月23日，青岛市总工会发布《关于命名“青岛大工匠”“青岛工匠”的通报》，决定命名张合礼等10名同志为“青岛大工匠”，命名尹财山等40名同志为“青岛工匠”，旨在推进青岛产业工人队伍建设改革，发挥工匠示范引领和带动作用，进一步加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，把青岛打造成具有国际竞争力和区域带动力的工匠人才集聚高地的“工匠之城”。

　一年多来，青岛市紧扣重点改革任务，密集出台了一系列助力职工成长成才的政策，加强和改进新时代职工思想政治引领工作，落实职工终身职业技能培训制度，推动提升职业技能，不断推出技能人才引进的政策举措。技能人才培养体系逐步完善、晋升通道不断拓宽，技能人才的多元评价机制初步形成，产业工人队伍建设改革取得了初步成效。

　青岛市总工会将联合省市相关部门加强通力合作，积极引导企业探索建设改革路子，打造可借鉴可复制的样板。在市级层面，建立健全协调督查机制，尽快研究制定各部门责任分工的具体实施方案，做好政策衔接和政策配套，有计划、分步骤抓好落实，确保改革稳步推进。在区市层面，选择有代表性的城阳区、崂山区、胶州市、高新区等进行非公企业、高新企业、国家战略级试验区等不同领域的试点，试点成功后在全市推开。在企业层面，选择海尔、海信、青啤、青岛港、双星、青岛供电公司、国风药业、青特集团以及中车青岛四方、特锐德、明月海藻、红领集团软控股份，以及外资高科技企业海克斯康、西海岸真情巴士集团等企业，进行项目试点，在企业层面打造产业工人队伍建设改革可借鉴可复制的样板经验，在全市企业中全面推广。